Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году — такие данные по рынку труда опубликованы в новом отчете.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в Challenger, Gray & Christmas в четверг. В месячном выражении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с тем же месяцем годом ранее, что является самым низким уровнем за четыре года, отметила фирма по аутплейсменту.
Эти данные свидетельствуют о том, что рынок труда остается устойчивым, хотя найм не так силен, как в послепандемийные годы. Показатели опубликованы за день до ежемесячного отчета Министерства труда, в котором экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране в сентябре добавили 90 000 рабочих мест. В среднем за предыдущие три месяца работодатели создавали по 71 000 новых вакансий.
«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и возобновлением ускорения», — заявили аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы наблюдаем ранние признаки того, что рост заработных плат может снова ускориться, что может затруднить ФРС снижение инфляции без повышения ставок».
В другом сигнале того, что компании избегают увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что число первичных заявок на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизилось на 1 000 — до 197 000.
«Заявки по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются чрезвычайно низкими, что коррелирует с показателем увольнений из отчета JOLTS, который показывает, что хотя предприятия не нанимают активно, они не спешат расставаться со своими текущими работниками», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics, опубликованной в четверг, с отсылкой к данным опроса вакансий и оборота рабочей силы (JOLTS), опубликованным во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и увольнений по собственному желанию, включая как увольнения, так и отставки, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, в то время как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые показатели занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении вернуть инфляцию к годовому таргету в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после того, как инфляция в этом году разогналась из‑за роста цен на энергоносители, спровоцированного войной в Иране.
По мнению экономистов, дальнейшие повышения ставок возможны в 2026 году. Индикатор CME FedWatch прогнозирует, что, скорее всего, ФРС пропустит повышение на октябрьском заседании, но показывает 60% вероятность повышения ставки на квартал процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по денежно‑кредитной политике в ноябре.)
Планы найма на 2026 год
За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 рабочих, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, сообщили в Challenger, Gray & Christmas.
«Планы по найму растут по сравнению с прошлым годом, но мы не видим всплеска планов по найму, который обычно сопутствует праздничному сезону, что говорит о очень осторожном подходе», — сказал Энди Чэлленджер, эксперт по вопросам рабочего места и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.
Компания Spirit Halloween и сеть магазинов Michaels заявили, что планируют добавить 62 000 сезонных работников в 2026 году, по сравнению с 100 800 в прошлом году, отметили в Challenger Gray.